首席信才 · 动态资讯
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如何系统把握业务的用人需求?
在招聘中难的不是执行用人部门提出的需求,而是理解和把握需求。这就涉及到需求管理:如何从业务推导到人才,到需求采集、需求分析、需求筛选和确认。
浏览量:2537 2018/06/16 -
“四招”理顺绩效管理体系
绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇,但却是HR最难以面对的词汇,不愿碰,虽不至于到“谈虎色变”的地步,但从人力资源管理实践来看,绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难点。
浏览量:2141 2018/06/21 -
为“劳务外包”正名
014年3月1日《劳务派遣暂行规定》正式开始试行,规定中明确表示:用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例,并将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案,否则就不得使用被派遣劳动者。这无疑对中国境内企业的用工产生巨大冲击,同时也是企业必须面对的问题。
浏览量:2133 2018/06/21